Субсидии работодателям

За трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет государство предлагает компенсации затрат на выплату заработной платы работникам. Правда, найти их нужно через кадровый центр. Как эта схема действует в Чердаклинском районе, расскажет Дмитрий Емельянов.

“Здравствуйте, что у вас тут есть? Здравствуйте, все вкусное.”

Лилия Макарова добросердечно встречает каждого покупателя. Работу продавца-кассира молодая мама, после декретного отпуска, нашла через кадровый центр.

Лилия Макарова, продавец-кассир

“Подала заявку в центр занятости, позвонили – предложили работу, сказали, что открывается новая пекарня.”

Бизнес проект воплотила в жизнь многодетная мама Ольга Архипова. Хлебобулочные изделия продают не только в Чердаклах, расположив свой павильон возле трассы, но и развозят продукцию по селам. Уже появились постоянные клиенты, которые начинают утро с похода за свежей выпечкой. Почти весь свой коллектив – пекарей, кассиров, водителей – индивидуальный предприниматель набрала через кадровый центр. Теперь это одна дружная команда.

Ольга Архипова, индивидуальный предприниматель

“Выбирали оборудование, закупали продукцию, подбирали ассортимент, а также возник немаловажный вопрос по подбору персонала.”

Упор на молодых людей обернулся двойной выгодой. Пекарня получила энергичных сотрудников, а государство компенсировало затраты на их зарплату. Сейчас эта мера поддержки работодателям становится очень популярной в Ульяновской области.

Павел Калашников, руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

“На 2023 год установлена квота 388 человек трудоустроить по данному направлению, на дворе начало марта, уже порядка 60 человек нашли свою работу, на сегодняшний день они вошли в активную фазу занятости.”

Размер субсидии на молодого работника равен трем минимальным размерам оплаты труда и выплачивается поэтапно: первый платеж – уже через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца и третий через полгода.