Новые форматы содействия занятости населения

Кадровый центр Ульяновской области в тесном взаимодействии с социальными партнерами реализует новые форматы содействия занятости населения. Теперь ярмарки вакансий проходят в онлайн-формате. В чем его преимущество выяснял наш корреспондент.

Поиск работы теперь проходит в прямом эфире. Чтобы оказаться на ярмарке вакансий, достаточно зайти в социальные сети. Кадровый центр Ульяновской области активно применяет интерактивные сервисы содействия занятости. Формат прост: работодатели рассказывают об открытых вакансиях. А затем отвечают на вопросы зрителей. Об эффективности говорят цифры.

Светлана Дронова, руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

“Для сравнения с 19 годом все ярмарки вакансий, которые мы проводили в режиме реального времени. Посещаемость этих ярмарок за весь 19 год составила 15 тысяч 500 человек. А здесь – за 1 онлайн-ярмарку – 16 тысяч.”

В этот раз трансляция ярмарки только за час собрала – 1,5 тысячи просмотров. Участниками прямого эфира стали 10 работодателей. Это муниципальные предприятия, государственные ведомства и представители бизнеса.

Марина Тутурина, HR-специалист компании «Kravchenkogroup»

“На большой спектр должностей мы набираем сейчас как ребят с опытом работы, так и без опыта. Единственное условие – сотрудник должен быть совершеннолетним. В основном это студенты, конечно же. Это сотрудники зала. Из них вырастают прекрасные специалисты.”

В условиях пандемии такой формат делает поиск работы наиболее удобным. К слову, несмотря на возросшее количество безработных, «Кадровый центр Ульяновской области» готов предложить порядка 14 тысяч вакансий. Поэтому зачастую работодателям тоже необходима помощь в поиске претендентов.

Евгений Вдовин, заместитель начальника Управления имущественных отношений, экономики и развития конкуренции Администрации города Ульяновска

“Каждую неделю встречаемся с работодателями, представителями кадрового центра, Агентства по развитию человеческого потенциала, с администрацией района и приглашаем работодателей, которые имеют какие-либо проблемы.”

Кадровый центр Ульяновской области является посредником между работодателями и соискателями. Главное, чтобы они нашли друг друга. В основе – комплексный подход. Для этого будет подписано соглашение с Ассоциацией территориальных общественных самоуправлений Ульяновской области.

Олег Залалдинов, исполнительный директор Ассоциации ТОС Ульяновской области

“Ассоциация ТОС как раз будет являться таким каналом связи. Будет «обратная связь» от населения.”

Оставить «обратную связь» можно и на интернет-ресурсах Кадрового центра. Ссылки указаны на экране. Там же можно посмотреть трансляцию ярмарки вакансий.