В Ульяновске стартовала вторая волна обучения сотрудников инструментам бережливого производства
Благодаря нацпроекту “Производительность труда” на “Автокомпоненте” планируют увеличить коэффициент полезного действия. Репортаж Ирины Шмыговой.
Почти 80 лет “Автокомпонент” является одним из ведущих российских производителей запчастей для автомобилей. Здесь изготавливают механические многоступенчатые коробки передач, карданные валы, системы тормозов и сцепления. Спрос на товар большой. Но обеспечить клиентов в полном объеме – пока не получается.
Андрей Купцов, исполнительный директор ООО “Автокомпонент”
“Нам приходится последнее время срезать заявки наших дилеров, у нас заявок больше, чем возможности производства. Соответственно у нас стоит задача увеличить объем производства для того, чтобы удовлетворять потребности наших клиентов.”
Повысить эффективность, увеличить выпуск продукции – главные задачи национального проекта “Производительность труда”. Обучать передовым практикам бережливого производства приехали столичные эксперты.
Юрий Васильев, руководитель проекта “Федеральный центр компетенций”
“Наша задача научить сотрудников находить потери. Обучить их новым знаниям, которыми они сейчас не владеют. Это последними передовыми технологиями, последними знаниями именно инструментов бережливого производства.”
Вместе с экспертами учебная группа вышла на производство карданных валов. Задача – самостоятельно отыскать так называемые потери. В первые же минуты стало понятно: проблемы есть.
Наталья Фадеева, начальник отдела закупок ООО “Автокомпонент”
“Первая проблема – это удаленность производственных участков друг от друга. Вторая проблема – переизбыток товарных запасов на производственном участке. Мы видим, что детали никем не обрабатываются. Они просто лежат. И третья проблема – ожидание этих деталей на следующем производственном этапе. То есть получается там пока рабочие находятся в простое.”
А значит, производство недовыполнит установленный на сегодняшний день план по сдаче. Специалисты отмечают: проблема комплексная. Но уже через полгода предприятие сможет увеличит выпуск продукции на 5%. Это позволит к 2024 году достичь показателя в 30%. А значит, и зарплаты сотрудников тоже вырастут.
