Жара сокращает рабочее время
Чем жарче за окном, тем короче рабочая смена. О сокращении продолжительности рабочего дня в период аномально жаркой погоды напоминает Федерация профсоюзов Ульяновской области. Согласно рекомендациям Роспотребнадзора и Трудовому кодексу России, обеспечение адекватными условиями труда и контроль их состояния являются обязанностью работодателя. Жалоба об одном из подобных нарушений накануне поступила руководителю ведомства – Анатолию Васильеву.
Анатолий Васильев, председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области
“Я получил обращение о том, что в одном из помещений Авиастара температура зашкаливает, а еще обязательно в условиях ковид носить маски. И еще и штраф более 50ти тысяч. Мы рассмотрели… и ответственность за это несет работодатель.”
В случае, если температурный режим на предприятии не соблюдается, трудовые коллективы вправе обратится в Роспотребнадзор, в госинспекцию по труду и самостоятельно потребовать сокращения рабочего дня у работодателя. Оплачивается время вынужденного простоя при этом в объеме 2/3 от оклада, либо тарифной ставки работника. Стоит отметить, что за несоблюдение температурного режима на производстве, халатное отношение, работодателя могут наказать рублем. Размер административного штрафа для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составляет от 1 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
